病院がナースを採用した「理由ベスト10」

1. 若くて夜勤ができるナース。
2. 見た目の第1印象が良く清楚である。
3. 過去の職歴が評価できる。
4. 職歴が1箇所あたり3年以上ある。
5. ここで働きたいという意欲を感じる。
6. 配属部署の経験が豊富なナース。
7. 注射、点滴など上手なナース。
8. 職員との協調性が見込める。
9. 勤務形態や給与などの条件が一致。
10. 面接中やさしい笑顔で会話できる。

以上からもわかるように、採用試験の成績は重要視されていません。むしろ病院の仕事は生身の人間との触れ合いでありますので、人物本位の採用基準であると言えます。

～看護師が病院の面接を受け採用になるパターンいろいろ～

平成18年度の診療報酬改定（特に7対1入院基本料）は、医療機関に大きく影響を及ぼしました。特に看護師の獲得競争はより激化し、関東地区では通常の対策では獲得できない医療機関も多数でています。平成18年度は、関東地区から地方（北海道・東北・九州等）の看護学校へアプローチを始めた病院も3倍～4倍に増えました。また国立大学法人病院の看護師採用枠だけでも、2.2倍に増えました。かと言って、新卒看護師が急に増える訳ではありません。

日本看護協会の発表では、現在約55万人の「潜在看護師」がいるそうです。これは、出産・育児など何らかの事情で働けない看護師だけでなく、医療機関以外で働いている看護師有資格者の数も入っています。この55万人の中でしっかりとした転職先を探しているのは、年間約1割程度と言われています。しかし、この約5万5千人という数は、新卒看護師の数より多くなるのです。

ナースパワーの「都市圏応援ナース」は、６ヶ月を単位とした短期の期限付き応援制度です。
この制度でお仕事されますと、看護師給料はすべて同一賃金です。それはナースパワーが決めている待遇・雇用条件を容認する病院とだけ契約しているからです。
従ってナースパワー推薦により採用されますとこの条件が適用され、給料４５万円以上も充分可能です。年収は夜勤含んで約６００万円内外となります。
但し、経験のある看護師を促戦力として供給する制度であることからすべての看護師さんが対象となるわけではありません。
概ね３年以上の臨床経験があれば、病院の特性に応じた適材適所への紹介が可能です。まずは自分の経験で可能かどうかナースパワーの最寄りの支店にお尋ねになることをお勧めいたします。
　　　　　　　　　　　　～ナースパワー独自の転職支援システムです～

応援先の病院や施設は、主に東京、大阪、神奈川(横浜)、埼玉、北海道、愛知(名古屋)、関東、関西などから多数の求人があります。
現在全国から年間２，０００人以上の看護師が参加していますので病院からの信頼も厚く、応援先病院が拡大しています。そのため新たな応援看護師の参加を求めているところであります。
看護師にとって”高額給料と年収を確保できる“このシステムで皆様の就職、転職を支援し、一方緊急的な看護労働力を求める病院、施設との橋渡しを行い、相互にとって円滑に機能するこの就業支援システムは多くの看護師さんの協力により益々そのパワーを発揮しています。
　　　　　　　　　　　　～ナースパワー独自の転職支援システムです～

都市圏応援ナースの４つの特徴
「都市圏応援ナース」は、全国の緊急度を要する病院、施設に当社の登録看護師が全国各地から集結し、看護力の安定をサポートするものです。
　● ６ヶ月の期限付きで応援勤務していただきます（場合により更新も可能です）
　● 応援勤務のため極めて給料は高収入です（正看護師：４５万円～５０万円以上も可能）
　● 設備付きアパート完備で身軽に赴任できます（テレビ・冷蔵庫・洗濯機・ベッドなど完備）
　● 面接はありません。ナースパワーの推薦と書類審査のみです

「応募資格」
・ナースパワーに登録している正看・准看資格者
・原則３年以上の病院勤務経験者
・多忙な病院に対応できる方
・看護師として職業意識が高く協調性のある方
・業務に真摯に取組む責任感がある方
・当初の応援期間を遵守できる方

これは当社と都市圏病院との信頼関係に基づく制度です。看護業務に誇りを持ち真摯に仕事に取り組む「スペシャリストナース」の方々の参加を全国からお待ちしています。
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