看護師が円満に病院を辞めたい。退職のしかた

• 業務に差し支えのないよう、繁忙期は避けておくようにしましょう。
• 仲の良い同僚にふとこぼしてしまい、いつの間にか職場のウワサに…というのもよくあるケース。
  周囲に影響を与えてしまったり、スムーズな進行に悪影響を与えてしまう恐れもあります。注意しましょう。
• 基本的に退職理由は職場や現状への不満を理由にしないほうがベターです。
  あくまで個人的な事情としておくとよいでしょう。
• 転職先を明らかにする必要はありません。意思の固さと感謝の気持ちを伝え、理解を得られるよう努めましょう。

法律では退職の申し入れ後2週間で雇用関係が解消されることにはなりますが、現実には以下のような考慮すべきいくつかのポイントがあります。これも踏まえて、円満に決定できるよう心がけましょう。

• 一方的に伝えるのではなく、上司と話し合ってお互いが納得できる日を決める。
• 仕事の引き継ぎに要する時間や転職先への入社日などを考えて決める。

退職願は形式的な書類で、くわしい退職理由などを記入する必要はありません。基本的な書式に従い、必ず直属の上司に提出します。会社指定のフォーマットがある場合は、そちらを利用しましょう。

自分の意志を正式に表明する重要な書類ですので、ていねいに書きましょう。

ナースパワーの「都市圏応援ナース」は、６ヶ月を単位とした短期の期限付き応援制度です。
この制度でお仕事されますと、看護師給料はすべて同一賃金です。それはナースパワーが決めている待遇・雇用条件を容認する病院とだけ契約しているからです。
従ってナースパワー推薦により採用されますとこの条件が適用され、給料４５万円以上も充分可能です。年収は夜勤含んで約６００万円内外となります。
但し、経験のある看護師を促戦力として供給する制度であることからすべての看護師さんが対象となるわけではありません。
概ね３年以上の臨床経験があれば、病院の特性に応じた適材適所への紹介が可能です。まずは自分の経験で可能かどうかナースパワーの最寄りの支店にお尋ねになることをお勧めいたします。
　　　　　　　　　　　　～ナースパワー独自の転職支援システムです～

応援先の病院や施設は、主に東京、大阪、神奈川(横浜)、埼玉、北海道、愛知(名古屋)、関東、関西などから多数の求人があります。
現在全国から年間２，０００人以上の看護師が参加していますので病院からの信頼も厚く、応援先病院が拡大しています。そのため新たな応援看護師の参加を求めているところであります。
看護師にとって”高額給料と年収を確保できる“このシステムで皆様の就職、転職を支援し、一方緊急的な看護労働力を求める病院、施設との橋渡しを行い、相互にとって円滑に機能するこの就業支援システムは多くの看護師さんの協力により益々そのパワーを発揮しています。
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都市圏応援ナースの４つの特徴
「都市圏応援ナース」は、全国の緊急度を要する病院、施設に当社の登録看護師が全国各地から集結し、看護力の安定をサポートするものです。
　● ６ヶ月の期限付きで応援勤務していただきます（場合により更新も可能です）
　● 応援勤務のため極めて給料は高収入です（正看護師：４５万円～５０万円以上も可能）
　● 設備付きアパート完備で身軽に赴任できます（テレビ・冷蔵庫・洗濯機・ベッドなど完備）
　● 面接はありません。ナースパワーの推薦と書類審査のみです

「応募資格」
・ナースパワーに登録している正看・准看資格者
・原則３年以上の病院勤務経験者
・多忙な病院に対応できる方
・看護師として職業意識が高く協調性のある方
・業務に真摯に取組む責任感がある方
・当初の応援期間を遵守できる方

これは当社と都市圏病院との信頼関係に基づく制度です。看護業務に誇りを持ち真摯に仕事に取り組む「スペシャリストナース」の方々の参加を全国からお待ちしています。
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